tag:blogger.com,1999:blog-15323228851518437982024-03-14T02:49:07.538-07:00Serge RehemAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.comBlogger121125tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-34890264370195325202017-10-08T18:26:00.000-07:002018-10-23T18:27:24.358-07:00Tempo Sem CulpaVocê perguntou o que eu queria<br />
Eu não sabia mas o tempo<br />
Sempre sabe o que fazer<br />
<br />
Eu que vivo tendo tantos planos<br />
Tudo bem se no caminho<br />
Eu às vezes me perder<br />
<br />
Quero sair com meus amigos<br />
Explorar a madrugada<br />
Ou vou ler cinquenta livros<br />
E depois pensar em nada<br />
<br />
Tanto faz<br />
<br />
Eu quero tempo sem culpa<br />
Não vou inventar desculpa<br />
Quero as minhas incertezas racionaisAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-21741143912578455162017-08-09T18:58:00.003-07:002017-08-09T18:58:27.719-07:00Zona de (Des)conforto<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
Qual o problema em gostar e querer ficar em um lugar confortável, por muito tempo?</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Quem disse que temos que nos mexer necessariamente para sair da "zona de conforto"?</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px;">
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
Por que eu vou procurar "sarna pra me coçar" em um lugar diferente?</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Até hoje eu era um crítico da "zona de conforto", achava que ficar nela era ruim.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Só que, pense comigo: Quem não gosta de conforto?!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Se estou feliz com meu emprego, salário, corpo, casamento, desenvolvimento pessoal, ..., que mal há nisso?!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
A partir de hoje nunca mais vou criticar (e nem querer mudar) ninguém que esteja na zona de conforto.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Agora, existe sim um problema com a zona de DESconforto.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Muitas vezes reclamamos muito de algum aspecto da nossa vida que não está bom.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- "Odeio meu chefe"<br />
- "Estou muito descuidado com meu corpo"<br />
- "Não tenho tempo para ir ao cinema"<br />
- "Meus filhos não me deixam fazer nada"<br />
- ...</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Mi. Mi. Mi.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Muro das Lamentações.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Enfim,, podemos dizer que uma pessoa assim está na Zona de Conforto?!?!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Se estivesse, não estaria reclamando.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
A-HA!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Se estamos numa zona de DESconforto, e SÓ reclamamos e NADA fazemos...</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
.... ESSE É O PROBLEMA!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Então, se você está na Zona de Conforto e alguém lhe criticar, pergunte:</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- "Vem cá.... seu eu estou confortável e me sinto bem, vou mudar para que?"</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Porém, se existe claramente uma ZONA DE DESCONFORTO em sua vida (posso apostar que sim, talvez até mais de uma), escolha aquela que mais te incomoda e AJA!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Não deixe o desânimo, a apatia, o conformismo, o medo, a angústia, o status quo...</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
... não deixe nada te impedir.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Porque viver em uma zona de desconforto é sobretudo uma ESCOLHA.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Encontrar a Zona de Conforto (ao invés de sair dela) pode ser justamente aquilo que você precisa.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
E então? Em qual zona você QUER estar?</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Decidiu?</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Então trace um PLANO e AJA!</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Coloque-se em movimento HOJE e continue caminhando, um passo de cada vez, e você chega lá <span class="_47e3 _5mfr" style="font-family: inherit; line-height: 0; margin: 0px 1px; vertical-align: middle;" title="Emoticon smile"><img alt="" class="img" height="16" role="presentation" src="https://www.facebook.com/images/emoji.php/v9/f4c/1/16/1f642.png" style="border: 0px; vertical-align: -3px;" width="16" /><span aria-hidden="true" class="_7oe" style="display: inline-block; font-family: inherit; font-size: 0px; width: 0px;">:-)</span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-11584734618468949832017-05-27T18:30:00.000-07:002018-10-23T18:31:01.577-07:00Hoje eu corri na chuvaHoje eu corri na chuva<br />
O pingo gelado no meu suor quente<br />
Hoje o eu do futuro não vinha à minha frente<br />
Atrás também não vinha<br />
<br />
O eu do passado recente<br />
Estava somente<br />
Com os pés no presente<br />
<br />
Hoje eu não fiquei cansado<br />
Tá tudo mudado<br />
É tão diferente<br />
<br />
O cheiro do verde<br />
O som do asfalto<br />
O gosto do passo<br />
Firme que foi dado<br />
<br />
A certeza que a chuva<br />
Levou mesmo tudo<br />
Eu volto pro mundo<br />
Sorriso molhadoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-16123342080422425962015-09-05T21:05:00.001-07:002015-09-05T21:08:06.671-07:00Ranzinza 42Em dezembro faço 42 anos.... e tô ficando ranzinza.<br />
<br />
Acabei de ver uma postagem no Facebook perguntando sobre "qual a frase motivacional mais combina com você".<br />
<br />
Na hora eu pensei: "Eu acho que frases motivacionais não servem pra nada".<br />
<br />
Eu até gosto delas, mas acho que ninguém se transforma lendo uma frase motivacional.<br />
<br />
Elas são como sonrisal. Refrescantes, dão um alivio imediato. Só que o efeito acaba logo.<br />
<br />
Eu sei, eu sei.... as pessoas que repassam frases, videos e imagens motivacionais fazem isso na melhor das intenções.<br />
<br />
Eu mesmo tenho às vezes o ímpeto de repassar coisas assim nas redes sociais. E às vezes faço.<br />
<br />
(O melhor é postergar que a vontade passa rápido. Ufa, um post sonrisal a menos no mundo)<br />
<br />
Enfim.... eu tô ficando sem paciência de ler coisas descartáveis. Dos comentários descartáveis então.... nem se fala.<br />
<br />
Mas também sei que meu desabafo não vai mudar nada.<br />
<br />
Amanhã continuará sendo como hoje, um mar de superficialidades prum lado e pro outro.<br />
<br />
E tudo como antes. Uma máquina de Likes supérfluos.<br />
<br />
Sabe o que eu gostaria de ver mais?<br />
<br />
Vulnerabilidades.<br />
<br />
Nossas histórias são ricas justamente por não serem perfeitas como pintamos no mundo virtual.<br />
<br />
Precisamos de mais histórias reais, mais vulnerabilidades e menos frases sonrizal.<br />
<br />
Acho que é isso.<br />
<br />
O ranzinza,<br />
SergeAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-38511422248072275032015-04-24T16:19:00.002-07:002015-04-24T16:19:59.497-07:00Desligue a TV... e vá L E R !!!<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
Podem me chamar de alienado, mas há alguns anos eu não assisto nenhum jornal nem procuro notícias na internet. </div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
É tudo sempre igual. </div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
Violencia, morte, acidente, corrupção e um pouco de "novidades" idiotas que não me agregam nenhum valor.</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
Prefiro dedicar meu tempo 'extra' para investir no que realmente importa.</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
O crescimento pessoal, profissional e espiritual dos que me cercam, e a minha relação com família e amigos.</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
E nesse "bolo" tem uma coisa que vale MUITO a pena:</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
L E R</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
Livros são uma fonte inesgotável de conhecimento, imaginação, entretenimento, auto-provocação.</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
Sendo assim, desliga a P! da TV e vai LER!</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
PS: Bons filmes e séries como House of Cards, Breaking Bad ou Lie To Me, não fazem mal a ninguém. Com moderação.</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
P.P.S: Acabei de ler "4 Steps to the Epiphany". Sensacional. Se todo startupeiro lesse ele ANTES da Startup Enxuta, não tinhamos tanto emprendedor frustrado com otimas ideas/produtos, porém sem clientes nem um modelo de negócio sustentável. Atualmente, pra desopilar, to lendo O Lobo de Wall Street :P</div>
<div style="color: #4d4f51; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 30px;">
P.P.S: Quem quiser dicas de livro, estou no skoob, tá precisando dar uma atualizada mas tem varias mini resenhas la <a href="http://www.skoob.com.br/usuario/924718-serge">http://www.skoob.com.br/usuario/924718-serge</a> e aqui <a href="http://www.bazedral.com.br/search/label/resenha">http://www.bazedral.com.br/search/label/resenha</a></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-68722737273244809162014-11-28T20:48:00.000-08:002014-11-28T21:10:35.839-08:00Deixa Passar<br />
Deixa passar<br />
Porque você não simplesmente<br />
Solta as mãos do passado<br />
E se entrega ao presente<br />
E assim quem sabe pode ver<br />
Que aqui de repente<br />
O futuro está?<br />
<br />
Deixa passar<br />
Eu sei que doeu realmente<br />
Mas foi o que deu<br />
O que tinha que dar<br />
Eu não posso negar<br />
Tudo aquilo que a gente viveu<br />
E aprendeu<br />
Faz você ser você<br />
E eu ser eu<br />
Bem melhor do que o eu<br />
Que escolhi deixar lá<br />
<br />
Deixa passar<br />
A você eu me dou novamente<br />
Quero que me alimente<br />
E me deixe provar<br />
Que valeu totalmente<br />
Mas só se apresente<br />
Se então finalmente<br />
Você me aceitar<br />
Se aceitar<br />
<br />
E deixar passarAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-15631439759915330042014-10-27T08:22:00.000-07:002014-10-27T08:22:04.124-07:00Um Novo Tempo, Apesar dos Castigos<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px;">
"Um novo tempo, apesar dos castigos / Estamos crescidos, estamos atentos, estamos mais vivos"</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Essas foram as palavras que <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=132326110115079" href="https://www.facebook.com/ivanlinsoficial" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Ivan Lins</a> me disse ao ligar a rádio Educadora agora pela manhã.</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Emblemático.</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
Eu estava indo a um posto de saúde, pedir o cartão do SUS para <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100000658108090" href="https://www.facebook.com/larissa.guanaes.7" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Larissa Guanaes</a>, <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100004249840720" href="https://www.facebook.com/andrei.rehem" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Andrei Rehem</a>, Bruno e Iane. O Serpro está me cobrando isso há um tempo...</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
E lá fui eu todo feliz, com os protocolos de atendimento impressos diretamente no site <a href="http://cartaosus.com.br/cartao-sus-online.html" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://cartaosus.com.br/cartao-sus-online.html</a>, onde eu fiz o pré-cadastro, além dos documentos solicitados.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Chego no posto e fui logo atendido <i class="_4-k1 img sp_LWp1MpKGrs1 sx_35a5d8" style="background-image: url(https://fbstatic-a.akamaihd.net/rsrc.php/v2/yP/r/90b8T5aM1AH.png); background-position: 0px -7986px; background-repeat: no-repeat; background-size: auto; display: inline-block; height: 16px; vertical-align: -3px; width: 16px;"></i></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Pergunto sobre cartão do SUS e a atendente, educada, já foi disparando a lista documentos e de xerox e mais xerox que eu iria precisar.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Eu, todo precavido, falo que já estava com tudo na mão e queria que ela conferisse.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
E que inclusive tinha acabado de fazer o pré-cadastramento on-line.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Pra meu espanto, ela me corta imediatamente dizendo:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Isso não existe!</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Eu, sem entender:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Como assim?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela repete, sem hesitar:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Isso NÃO EXISTE!</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Eu, já preferindo estar entendendo errado:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- O que que não existe?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela, segura:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Esse sistema on-line aí que você falou. Ele não existe!</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Eu, incrédulo:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Como assim!? Acabei de acessar!</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela, finalmente explica:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- O meu sistema aqui não enxerga nada do que você digita lá. Não serve de nada.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
(silêncio. A essa altura eu já estava me sentindo um bobão por ter acreditado no sistema)</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Resignado, apenas pedi então para ela conferir os meus documentos. Faltava um documento e umas duas xerox. Perguntei:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Que horas posso voltar?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela, educada:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Meu almoço é do meio-dia às 13h. E fico até as 16h.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Eu, preocupado:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Tenho que pegar fila, tem alguma senha?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela disse que não. É por ordem de chegada.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- E demora muito?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ela responde: - Se o sistema não cair, é até rápido.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- E como está o sistema hoje, funcionando?</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Resposta imediata:</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
- Hoje até que não caiu nenhuma vez. À tarde, não sei.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Agradeci e disse que voltaria com tudo em mãos. Agora vou providenciar o documento que falta e torcer para que o sistema segure a onda, afinal A CULPA É SEMPRE DO SISTEMA!</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
...</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Isso existe.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ivan Lins, concordo com você.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
O Brasil precisa de um novo tempo.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
URGENTE.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-6530680426543612902014-07-10T20:23:00.001-07:002014-07-10T20:23:14.197-07:00Livro Métodos Ágeis para Desenvolvimento de Software: Um guia atual e colaborativo sobre os Métodos Ágeis que estão revolucionando a maneira de desenvolver software no Brasil<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; margin-bottom: 6px;">
Quem diria que um dia meu nome estaria impresso num livro....</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Até 2008 eu desconfiava que "esse tal de métodos ágeis" era coisa de gente que não gostava de documentação,</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Até que comecei a ver alguns amigos da comunidade Java falando sobre isso, principalmente <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100001205569771" href="https://www.facebook.com/manoel.coach" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Manoel Pimentel Medeiros</a> e <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100002506592956" href="https://www.facebook.com/oalegomes" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Alexandre Gomes</a>.</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
Aí eu pensei: "Se esses caras estão nessa, coisa boa tem aí. Preciso aprender essa tal da agilidade".</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Como Maomé não vai a montanha... resolvi convidar os dois para fazermos uma edição do <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=1193592728" href="https://www.facebook.com/maredeagilidade" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Maré de Agilidade</a> em Salvador. Isso foi em 2009 (até hoje tem o site<a href="http://maredeagilidade.com.br/eventos_passados/bahia/03-2009/" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://maredeagilidade.com.br/eventos_passados/bahia/03-2009/</a>).</div>
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Isso marcou minha vida e mudou o cenário local de métodos ágeis na Bahia. Daí muita coisa aconteceu, surgiu o evento e o <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=335441589825179" href="https://www.facebook.com/grupolinguagil" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Grupo LinguÁgil</a>, o Maré se espalhou para Fortaleza, Belém, sul e sudeste... um fenômeno de popularidade <i class="_4-k1 img sp_X89Hd6znsvn sx_b0f4c6" style="background-image: url(https://fbstatic-a.akamaihd.net/rsrc.php/v2/yo/r/mhnmKxD_SyU.png); background-position: -238px -849px; background-repeat: no-repeat no-repeat; background-size: auto; display: inline-block; height: 16px; vertical-align: -3px; width: 16px;"></i></div>
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A cada evento, aumentava a comunidade, aumentava a amizade. Nova edição do Maré em Salvador em 2011, Agile Brazil rolando por aí...</div>
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Nesse meio tempo surgiu a ideia de um livro feito pela e para a comunidade ágil. Renato Willi, <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100001339533547" href="https://www.facebook.com/rafael.prikladnicki" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Rafael Prikladnicki</a>, Fabiano Milani coordenarem um esforço com 23 nomes da comunidade ágil.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEOSe7ZLFMCbWOvYPz_z-zOAKHziAT4zwlAnM18saEjQEOpBeCnfB6MSzQxKhfloOrWUd1p3EmELvzp9Govi7XJhGcFVVqZaphM2KtVIQMwKD-dSYzNWMbwUiDU7OwPE9etaKjssYvhHDM/s1600/livrometodosageis2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEOSe7ZLFMCbWOvYPz_z-zOAKHziAT4zwlAnM18saEjQEOpBeCnfB6MSzQxKhfloOrWUd1p3EmELvzp9Govi7XJhGcFVVqZaphM2KtVIQMwKD-dSYzNWMbwUiDU7OwPE9etaKjssYvhHDM/s1600/livrometodosageis2.png" height="320" width="234" /></a></div>
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Eu tive a honra de dividir o capítulo 1 do livro com Alegomes e Willi, o que fala justamente da parte que mais me interessa: Os princípios e valores do manifesto ágil.</div>
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Fico muito feliz e orgulhoso em fazer parte disso. Estou ansioso por receber meu livro impresso, que ainda não chegou, mas já podemos dizer. O LIVRO ESTÁ À VENDA!!!</div>
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Justamente no momento em que o <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=349195358500739" href="https://www.facebook.com/SerproBrasil" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Serv Fed Serpro</a> inicia um esforço de adoção do Ágil em larga escala.</div>
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Me belisquem, acho que estou sonhando!</div>
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Bem, os 3 primeiros capítulos estão disponíveis gratuitamente em PDF, então quem quiser é só acessar <a href="http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Flivrometodosageis.com.br%2F&h=TAQEIQEvh&enc=AZPyhLsEtpU58o9zWyfpD4X1iTC2zgdpnhtl5zyRbDnm1NA66LirnwHZqY4c4JdtEwx3uClaOGvo55IMXWfECijA1_GLOwcy-GC9ESP0NlUlZT0v7OCtdDnK5zKDhdYvlpMd4wu80h1MfMuQEgvlOwBq&s=1" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://livrometodosageis.com.br</a> e ver também um vídeo onde Willi, Manoel e Bruno Pedroso contam os detalhes do inicio desse belo projeto.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDsqt6FZEayfFd2AUTVjIzpciVjILQj8kdJ5iX3EjZKJ1vyXov01WtcAGAj7efr53uRMs4jMcTso1vdLP4eVbRxnL0binU0UK_abSS0Ux62l_Qud5Guh9yU3KHe3t-TTGl6_3YBopUycUu/s1600/autoreslivrometodosageis1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDsqt6FZEayfFd2AUTVjIzpciVjILQj8kdJ5iX3EjZKJ1vyXov01WtcAGAj7efr53uRMs4jMcTso1vdLP4eVbRxnL0binU0UK_abSS0Ux62l_Qud5Guh9yU3KHe3t-TTGl6_3YBopUycUu/s1600/autoreslivrometodosageis1.png" height="113" width="640" /></a></div>
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<br /></div>
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Ah.... criamos também uma página aqui no Facebook <a class="profileLink" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=1456424377946386" href="https://www.facebook.com/LivroMetodosAgeis" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Livro Métodos Ágeis para Desenvolvimento de Software</a>. Curte ai! <i class="_4-k1 img sp_X89Hd6znsvn sx_b0f4c6" style="background-image: url(https://fbstatic-a.akamaihd.net/rsrc.php/v2/yo/r/mhnmKxD_SyU.png); background-position: -238px -849px; background-repeat: no-repeat no-repeat; background-size: auto; display: inline-block; height: 16px; vertical-align: -3px; width: 16px;"></i></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-7056641622577760932014-05-07T13:27:00.002-07:002014-05-07T15:23:20.155-07:00Será que nós Nerds devemos aprender Marketing?<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://marketing4nerds.com/wp-content/uploads/2014/04/m4ngplus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://marketing4nerds.com/wp-content/uploads/2014/04/m4ngplus.jpg" /></a></div>
<br />
Depois de um longo jejum, estou de volta ao meu blog!</div>
<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
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<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Meu último post foi em novembro de 2013, justamente quando comecei a estudar Marketing Digital por influencia do meu irmão <a href="http://about.me/leandro.rehem">Leandro Rehem</a>, que está nessa área há alguns anos, à frente da <a href="http://leway.com.br/">LeWay</a>.</div>
<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Nesses 6 meses, dentre outras coisas, eu tenho investido tempo e alguma grana em aprender marketing digital.</div>
<div class="gmail_quote" style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
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E tenho constatado o quanto <b>nós nerds estamos totalmente por fora do que está acontecendo</b>.</div>
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Estamos deixando de aproveitar novas estratégias, táticas e técnicas, na nossa carreira e negócios.</div>
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Eu resolvi não guardar segredo e compartilhar esse aprendizado, por isso comecei um projeto novo, o <a href="http://marketing4nerds.com/">Marketing4Nerds.com</a>.</div>
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<b>Fazer as coisas sempre do mesmo jeito não vão nos levar a resultados diferentes.</b></div>
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Se você está com a carreira estagnada, tem boas ideias empacadas, vontade reprimida de abrir negócios paralelos, talvez queira dar uma olhadinha no primeiro vídeo que preparei. </div>
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Os <b><a href="http://marketing4nerds.com/7-erros-classicos-video">7 Erros Clássicos Sobre Marketing Que Nós Nerds Cometemos... E Como Evitá-los</a> </b>fala dos principais erros sobre marketing que eu mesmo cometi (só aqui neste blog, foram vários!), e dá algumas dicas de como podem ser evitados.</div>
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Se você preferir escutar em MP3 ou ler um e-Book, tem tudo lá também.</div>
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Aqui de novo o link: <a href="http://marketing4nerds.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://marketing4nerds.<wbr></wbr>com</a></div>
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Espero que gostem e aproveitem para refletir um pouco sobre o que querem para suas vidas e carreiras.</div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-13136184873101994172013-11-26T18:10:00.003-08:002013-11-26T18:10:58.928-08:00Refil<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Percebe não foi nada diferente desta vez</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Foi tanta intolerância e mais um laço se desfez</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Mais facil nessa hora é trocar esse refil</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">E jogar logo fora o que está vazio</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Tá faltando a paciência que a gente nunca tem</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Viver nova experiência, encontrar um outro alguém</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Até quando o novo encanto acabar ou se quebrar</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">Novamente a paciência vai faltar</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-59626351790032784952013-09-05T04:52:00.002-07:002013-09-05T04:52:53.907-07:00Poesia Corporativa<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Corporativo</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Estratégico</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Transparência</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Sinergia</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Proativo</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Paradigma</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Abrangência</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Reengenharia</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Portifólio</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Dashboard</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Priorização</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Mentoria</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Engajamento</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Empowerment</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Monitoração</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Diretoria</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Departamentos</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Assessores</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Salários</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Cargos</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Comissão</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Vaidade</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Empenho</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Esforço</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Medo</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Intuição</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Recompensas</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Alianças</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Segredos</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Guetos</span><br style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Corporação</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-79100463495089655712013-07-17T04:38:00.002-07:002013-07-19T06:09:14.104-07:00OsciloscópioEle não quis mais brincar<br />
De ajuizado da família<br />
O bom moço, exemplar<br />
Pra se casar com sua filha<br />
<br />
Todos ouvem seu conselho<br />
Não escutam coração<br />
Aquele outro que destoa <br />
Levou toda atenção<br />
<br />
Personagem tão perfeito<br />
Pode ser cruel demais<br />
Então rasgou o seu roteiro<br />
O papel não satisfaz<br />
<br />
Vivendo assim<br />
De acerto e erro<br />
Um ser normal<br />
EncontrarásAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-19534562603341383482013-07-05T07:27:00.001-07:002013-07-05T07:27:27.556-07:00Resenha: Resultados Previsíveis em Tempos Imprevisíveis <b>Como as equipes vencedoras agem em condições extremas</b><br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;">Comprei esse livro de <a href="https://www.stephencovey.com/">Stephen Covey</a> numa promoção 2 em 1, saiu por menos de R$20 cada. Era exatamente num momento onde a minha jovem empresa (<a href="http://www.normandotransportes.com.br/">Normando Transportes</a>) passava por algumas instabilidades, e a gente não sabia dizer o quanto era apenas "culpa do mercado" ou havia algo que pudéssemos fazer. Sempre há. Gostei da leitura! Fazendo analogias a Volta da França, uma competição de ciclismo por equipes, Covey aproveita as lições das equipes vencedoras, mostrando como elas agem na parte mais difícil da prova: as montanhas. </span><br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.livrariascuritiba.com.br/Imagens/Livros/Normal/LV279386_N.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.livrariascuritiba.com.br/Imagens/Livros/Normal/LV279386_N.jpg" width="208" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;">Desta vez, ao invés de um resumo vou transcrever aqui a orelha do livro, que resume muito bem as ideia centrais:</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;">"Se há uma coisa certa nos negócios é a incerteza. Ainda assim, há corporações que tem desempenho excelente. Este livro prático é sobre conseguir resultados previsíveis em tempos bons e ruins aplicando quatro princípios básicos:</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><b>1 - EXECUÇÃO EXCELENTE</b>. Companhias vencedora tem meta simples, com alvos claros e forte acompanhamento. Todos os membros da equipe sabem o que fazer quanto às metas e as executam com precisão.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><b>2 - ALTOS NÍVEIS DE CONFIABILIDADE</b> EM TODOS OS INVESTIDORES E NAS OUTRAS PARTES INTERESSADAS. Baixa confiabilidade desacelera e eleva os custos - especialmente em tempos de turbulência. Mas quando o nível de confiança sobre, tudo se acelera e os custos caem.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><b>3 - REALIZAR MAIS COM MENOS</b>. Em tempos difíceis, todos tentam fazer mais com menos, mas a pergunta real é 'mais de que'? Companhias vencedoras focam em agregar mais valor, não apenas em cortar despesas.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;">4 - TRANSFORMAR MEDO EM EMPENHO. Tempos imprevisíveis criam medo, stress e preocupação - distrações fatais quando você precisa de foco total. Organizações vencedoras encarregam as pessoas de missões nas quais elas podem acreditar, transformando sua ansiedade em resultados."</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12.222222328186035px;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<i>fonte: http://www.skoob.com.br/estante/resenha/29202856</i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-28181861986785668382013-05-28T13:35:00.002-07:002013-05-28T13:40:43.883-07:00Resenha: A Bíblia da Inovação<b>O PMBOK da Invação: Um Referencia Abrangente e Coerente sobre o Tema</b><br />
<br />
Achei esse livro uma excelente referencia para empresas que queiram uma visão global sobre a inovação, e um norte sobre como alvanca-la internamente. Muito bem escrito e estruturado, os autores abrangem questões relacionadas ao Planejamento Estratégico, Indicadores, Recompensas, Resultados, Cultura e Processo.<br />
<br />
O pensamento chave é que <b>não é possível estabelecer uma sequencia fixa de passos que funcionem para qualquer projeto inovador</b>. O Modelo A-F, então, relaciona os principais papéis e suas atribuições. Cada projeto de inovação intancia esse modelo de acordo com suas necessidades e características próprias.<br />
<br />
Quer sabe o que são <b>Ativadores, Buscadores, Criadores, Desenvolvedores, Executores e Facilitadores</b>? Quer entender como funciona o <b>Sistema de Inovação Total</b>? <br />
<br />
Veja e ouça esse slidecast que disponibilizei com um resumo das principais ideias do livro. E se gostar, compre e leia!<br />
<br />
<center>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/20884975" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="427"> </iframe> <div style="margin-bottom: 5px;">
<b> </b><span style="font-size: x-small;"><b><a href="http://www.slideshare.net/serge_rehem/a-bblia-da-inovao" target="_blank" title="A Bíblia da Inovação">A Bíblia da Inovação</a> </b> from <b><a href="http://www.slideshare.net/serge_rehem" target="_blank">Serge Rehem</a></b></span> <br />
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<i>fonte: http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25896204</i></div>
</div>
</center>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-30486423966945608702013-05-21T13:06:00.001-07:002013-05-21T13:06:50.538-07:00Resenha: A Startup Enxuta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong>Construir, medir e aprender e para inovar</strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong> </strong> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Na minha ignorância, eu achava que esse livro era muito focado em
startups de tecnologia, focadas em negócios para internet. Na minha
busca de conhecimentos sobre Inovação, reparei no subtitulo "<b>Como os empreendedores atuais utilizam a inovação contínua para criar empresas extremamente bem-sucedidas</b>". Comprei.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="320" src="http://img.submarino.com.br/produtos/01/03/item/110764/1/110764175SZ.jpg" width="320" /></div>
<br />
Tive a grata surpresa que constatar que as ideias de Eric Ries se aplicam não só a qualquer tipo de empreendimento, mas a qualquer tipo de empresa. É possível, mesmo numa organização gigante, ter projetos inovadores tocados por equipes organizadas como uma "startup interna".<br />
<br />
Neste livro bem escrito, fruto da sua própria experiência como empreendedor, a ideia central é que<b> não dá para trabalhar com as metodologias/técnicas/ferramentas tradicionais, considerando o cenário de incerteza enfrentado pelas startups</b>. <br />
<br />
Buscando inspiração no Pensamento Lean, da Toyota, Eric Ries sugere <b>um método de trabalho baseado em pequenos lotes e vários ciclos curtos Construir-Medir-Aprender. Com foco em experimentação e construção de Produtos Mínimos Viáveis que permitam obter feedback constante dos potenciais clientes</b>. Desta forma é possivel eliminar desperdícios construindo "o produto certo", mudando a estratégia ("pivotear") sempre que necessário (e baseando-se em métricas úteis).<br />
<br />
Leitura obrigatória para todos os que tem vontade de empreender ou inovar, mesmo que ainda sendo empregados de empresas tradicionais. Como sugestão, <a href="http://nicholasgimenes.blogspot.com.br/2012/09/resumo-lean-startup-eric-ries.html">neste post</a> tem um resumo mais detalhado das ideias do livro, junto com slides e um ótimo vídeo explicativo:<br />
<br />
<center>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/MTSDGxt-ZCo" width="560"></iframe></center>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<i>fonte: http://www.skoob.com.br/estante/resenha/27504001</i></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-44511875901100882082013-05-18T12:47:00.001-07:002013-05-18T12:47:18.424-07:00Nem um "a"Se lembra o tanto que você queria<br />
Que eu falasse o que sentia<br />
Mas na boca não saía<br />
Nem um "a"?<br />
<br />
Hoje totalmente analisado<br />
Eu não mais fico calado<br />
Consegui abrir meu mundo<br />
Conversar<br />
<br />
Por isso vou pedir tempo pra nós<br />
Só quero ouvir a sua voz<br />
Então me diz<br />
O que é que há?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-14049361958433798962013-05-06T16:22:00.001-07:002013-05-06T16:22:35.620-07:00Resenha: O X da Questão<strong style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">Uma Mina de Ouro Chamada Brasil</strong><br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;">A primeira vez que ouvi falar de <a href="http://www.eikebatista.com.br/">Eike Batista</a> foi naquele episódio da coleira usada por sua então esposa, <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Luma_de_Oliveir">Luma de Oliveira</a>, no Carnaval de 1998. Não tinha ideia de quem ele era até assistir por acaso, e vários anos depois, um trecho de uma entrevista sua na TV (não lembro o canal nem o nome do programa). Me interessei em conhecer mais sua história até que resolvi ler seu livro.</span></span><br />
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://i.superbonusvitrine.com.br/wp-content/uploads/2012/07/O-X-da-Quest%C3%A3o-Editora-Primeira-Pessoa-Por-Eike-Batista.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://i.superbonusvitrine.com.br/wp-content/uploads/2012/07/O-X-da-Quest%C3%A3o-Editora-Primeira-Pessoa-Por-Eike-Batista.jpg" width="225" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Após morar na Europa, aos vinte e poucos anos volta para o Brasil e resolve entrar na "corrida do ouro" (esse </span><a href="http://www.eikebatista.com.br/page/bio_video.aspx?cod=0" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">pequeno video</a><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> resume sua trajetória). Desbravou o interior do nosso país construindo minas em lugares inóspitos, muitas vezes até sem energia elétrica. A mineração fez ele ganhar seu primeiro bilhão, mas o cara usou seu conhecimento de negócios e experiencia logística para fundar o grupo </span><a href="http://www.ebx.com.br/" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">EBX</a><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> e competir com gigantes (como a </span><a href="http://www.petrobras.com.br/pt/" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Petrobras</a><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, por exemplo) em áreas como petróleo, energia, logística, mineração e indústria naval.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span>
<center>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/gtUuru1wyZ4" width="560"></iframe></center>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br style="background-color: white;" /><span style="background-color: white;">A principal mensagem que tirei do livro é que <b>vale a pena investir no Brasil</b>. Por ser um pais jovem, é cheio de problemas, mas também repleto de oportunidades. Com uma abordagem holística sobre negócios, a Visão 360 Graus, é possível estar atento e atuante aos mais diferentes aspectos de um empreendimento, minimizando riscos e aumentando as chances de sucesso. <b>É arregaçar as mangas, cerca-se de uma equipe excelente e mãos à obra!</b></span></span><br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<i><span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">fonte: </span><a href="http://www.skoob.com.br/estante/resenha/24738052">http://www.skoob.com.br/estante/resenha/24738052</a></i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-19272786853170213962013-04-08T18:36:00.002-07:002013-04-08T18:37:08.932-07:00Resenha: O DNA do Inovador<strong style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">O que será que os inovadores tem em comum?</strong><br />
<strong style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></strong>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">Inovação está na moda. Essa onda de empreendedorismo e startups, aliadas ao sucesso e a competição de gigantes como Google, Apple, Microsoft, Amazon, Samsung, GE e 3M, está forçando às empresas buscarem inovar (ou pelo menos dizerem que são inovadoras).</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.assinanterbs.com.br/verimagem/o-dna-do-inovador_p.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.assinanterbs.com.br/verimagem/o-dna-do-inovador_p.jpg" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">Busquei esse livro para tentar descobrir que hábitos comportamentais os principais inovadores da nossa era tem em comum. Ler suas biografias e as histórias das suas empresas certamente ajudaria, mas o DNA do Inovador nos poupa tempo e faz essa compilação por nós.</span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;" />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">Através de pesquisas com 500 inovadores e outros 500 executivos, os autores identificaram 5 competências de descoberta. Em primeiro lugar vemos o </span></span><b style="font-family: arial; font-size: 12px;">pensamento associativo</b><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">, ou associação: a habilidade de combinar idéias, problemas e questões que aparentemente nada tem a ver entre si. As demais são: </span></span><b style="font-family: arial; font-size: 12px;">questionar</b><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">, desafiando com frequencia o status quo; </span></span><b style="font-family: arial; font-size: 12px;">observar</b><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">, prestando cuidados atenção ao mundo a sua volta; </span></span><b style="font-family: arial; font-size: 12px;">cultivar o networking</b><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">, descobrindo e testando ideias por meio de uma rede diversificada de pessoas com backgrounds e perspectivas diferentes; </span></span><b style="font-family: arial; font-size: 12px;">experimentar</b><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">, constantemente testando ideias novas.</span></span></span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;" />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">Apesar de usar alguns exemplos já meio batidos (vários vindos da Apple, como por exemplo a ideia de Steve Jobs de criar um sistema operacional gráfico baseado em Janelas, baseado numa interface de equipamento da Xerox) as competências de descobertas são interessantes e bem explicadas, e são a base do pensamento associativo que gera ideias inovadoras.</span></span></span><br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;" />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;">Também gostei da parte do livro que diferencia as competências dos inovadores das dos executivos (aqueles que são orientados à realização). Me fez perceber que os dois tipos de perfil são importantes e devem ser equilibrados, mas também que<b> é um erro crucial esperar uma postura altamente inovadora de alguém eminentemente executor</b>. Por fim, achei também interessante a abordagem sobre o DNA de organizações e equipes disruptivas, como elas enxergam Pessoas, Processos e Filosofia. Ah, <b>descobri que a palavra disruptiva também está na moda</b>. Pesquisando um pouco mais, achei bem interessante a apresentação abaixo, do post <a href="http://abrandando.blogspot.com.br/2009/02/inovacao-disruptiva-voce-sabe-o-que-e.html">Inovação disruptiva, você sabe o que é?</a></span></span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: arial;"><span style="font-size: 12px;"><br /></span></span></span>
<br />
<center>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/645680" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="427"> </iframe><span style="background-color: white;"><span style="font-family: arial;"> <div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/rafclem/conceito-inovacao-disruptiva-presentation" target="_blank" title="Conceito Inovacao Disruptiva">Conceito Inovacao Disruptiva</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/rafclem" target="_blank">Rafael Clemente</a></strong> </div>
</span></span></center>
<br />
<br style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;" />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">Um livro interessante que tem seu valor, principalmente para empresários que querem se tornar inovadores (e/ou disseminar uma cultura de inovação nas suas empresas), mas não tem a menor ideia de por onde começar. A resposta que encontrei: devem começar por si próprios, <b>pois não existirá uma empresa inovadora sem que seu líder tenha a inovação presente fortemente em seu DNA</b>.</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span>
<div style="text-align: right;">
<i><span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px;">fonte: </span><a href="http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25539454">http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25539454</a></i></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-89864028516166250982013-03-25T18:18:00.001-07:002013-03-25T18:36:45.468-07:00Resenha: O Poder do Hábito<center>
<div style="text-align: justify;">
<strong style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px; text-align: left;">Compreender o funcionamento dos hábitos é a chave para modifica-los</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
Tomo mundo possui algum hábito que gostaria de mudar. Perder peso, acordar mais cedo, parar de fumar, não se estressar no transito, e por aí vai. É muito comum conseguir algum êxito nos primeiros dias ou semanas, mas é muito difícil segurar um novo hábito por muito tempo. Na maioria das vezes voltamos ao antigo comportamento, cada vez mais frustrados por não termos conseguidos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www3.vitrola.com.br/fotoProduto/gr/4178898924.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www3.vitrola.com.br/fotoProduto/gr/4178898924.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
O Poder do Hábito é, sem dúvida, um dos melhores livros que já li. Ele nos ajuda a compreender que os hábitos seguem um padrão, que repetimos de forma praticamente inconsciente. <b>Todos tem um gatilho (uma deixa, algo que o dispara), uma rotina (os passos que se repetem) e uma recompensa esperada (o alvo, o estado físico/emocional que desejamos, muitas vezes de forma inconsciente, alcançar)</b>.</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
O autor defende a tese que não é possível se livrar de um mau hábito, mas podemos entende-lo e modificar a rotina, o miolo entre a deixa e a recompensa. Usando uma linguagem de fácil compreensão e vários exemplos concretos, fruto de muitos estudos, CharlesDuhigg nos faz perceber por que fracassamos tantas vezes. A mesma teoria dos hábitos individuais se aplica a empresas e até a sociedade. <b>O</b> <b>livro é uma excelente leitura para quem quer mudar hábitos em si, ou até mesmo em suas famílias ou empresas. O pessoal de marketing também aprende preciosas lições sobre como compreender (e, portanto, influenciar) os hábitos dos consumidores.</b></div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial; font-size: 12px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;">
Por fim, deixo a dica deste vídeo do próprio autor, explicando a teoria base do livro: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span></center>
<center>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/Zx9OfXn9RW8" width="420"></iframe></center>
<center>
</center>
<center style="text-align: right;">
<i>fonte: http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25896140</i></center>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-45562256716180946022013-03-11T18:38:00.000-07:002013-03-11T18:38:48.543-07:00Iane<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmG9lyn2K4Kee2X6PlhxjH17k7MLG_OvUcyBkfvx4_z-fDo6Ljh2RWmv3AmKFd6ToIh5nWwYmcEk8ZP-rl5jnhyD1ajR3nK9a6DQc3QAh_MYyMmKgYwDHBccZtlhofQqrgst4ge5aWLen4/s1600/iane.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmG9lyn2K4Kee2X6PlhxjH17k7MLG_OvUcyBkfvx4_z-fDo6Ljh2RWmv3AmKFd6ToIh5nWwYmcEk8ZP-rl5jnhyD1ajR3nK9a6DQc3QAh_MYyMmKgYwDHBccZtlhofQqrgst4ge5aWLen4/s400/iane.jpg" width="300" /></a></div>
<br />
O meu vocabulário<br />
É limitado pra expressar<br />
Teu significado<br />
<br />
Acho que você veio<br />
Encomendada pra esse lar<br />
Moldura que faltava em nosso quadro<br />
<br />
Trouxe o rosa e o lilás<br />
Pra esse mundo amarronzado<br />
A certeza que se faz<br />
Não existe mais perfeito inesperado<br />
<br />
Me derrete seu encanto<br />
Me comove o seu pranto<br />
Me supreende assim um tanto<br />
Descoberta que se faz a cada dia<br />
<br />
Enche a casa sua imensa alegria<br />
<br />
Agradeço ao destino<br />
Por te ter assim tão perto<br />
Nosso mundo antes de menino<br />
Com você agora sim está completoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0Alphaville, Salvador - BA, República Federativa do Brasil-12.939182457355653 -38.401112978295885-12.943051457355653 -38.406155478295886 -12.935313457355653 -38.396070478295883tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-89221867878923851132013-03-10T06:08:00.000-07:002013-03-10T06:08:03.622-07:00Resenha: O Pai Minuto<b>Uma Boa Ferramenta para Usar na Educação dos Filhos</b><br />
<b><br /></b>
Mais um livro da "série minuto". Acabei de ler faz mais ou menos um mes, mas resolvi esperar para fazer a resenha depois de aplicar a técnica em casa. Educar não é fácil. Dar limites, dizer não, dar carinho e a atenção, suprir sem exageros as necessidades materiais, manter a harmonia no lar, ter tempo para o(a) esposo(a), ..., equilibrar tudo isso parece uma equação sem solução.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.walmart.com.br/arquivos/ids/704704" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://www.walmart.com.br/arquivos/ids/704704" width="400" /></a></div>
O Pai Minuto usa os mesmos princípios do Gerente Minuto, só que os exemplos e o pano de fundo tratam de família. Objetivos Minuto traçados em conjunto, Elogios e Repreensões minuto feito no tempo e da forma correta realmente podem funcionar, pude constatar na prática. Eu e minha esposa temos feito reuniões semanais com os meninos (8 e 4 anos). Cada um elegeu 3 objetivos minuto, comportamentos que cada um gostaria de melhorar. Passamos a nos respeitar mais, nos estressar menos, respirar fundo e contar até 10 antes de sair do sério (as crianças tem um poder impressionante de conseguir isso). No começo, funcionou melhor com o filho mais novo. O mais velho ficou frustrado de ter evoluído pouco (por isso não recebeu elogios). Na semana seguinte os dois evoluíram. Nas duas semanas seguintes eu tive que viajar a trabalho, a coisa desandou um pouco. Agora estamos tentando retomar o ritmo, ..., é uma batalha diária... rsrsrs.<br />
<br />
Tivemos alguns progressos, mas manter a disciplina quando as coisas começam a dar errado é bem difícil. Tivemos combinar com outras técnicas, mas reconheço que as dicas de Johnson tem sua valia. A estrutura básica consiste em: a) dizer claramente qual comportamento positivo ou negativo foi observado; b) falar (e deixar o corpo manifestar) como aquele comportamento nos fez sentir (raiva, decepção, tristeza, ...); c) Dar uma pausa para que o(a) filho(a) possa sentir um pouco do que estamos sentindo (é um tempo beem desconfortável para eles); d) Dizer claramente o que espera numa próxima ocasião; e) Dar um abraço (ou um breve afago) mostrando que o(a) filho(a) é melhor do que o comportamento demonstrado, acreditar nele/nela. Tudo isso não deve levar mais do que um minuto.<br />
<br />
Se você está tendo dificuldades em casa, sugiro tentar as técnicas do Pai Minuto, afinal - como li em outro livro - "se continuarmos fazendo as mesmas coisas, obteremos sempre os mesmos resultados". Experimentando aqui e ali a gente vai vendo o que funciona em nossa família, ou melhor, com cada filho(a). Boa sorte!<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
fonte: <a href="http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25539442">http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25539442</a></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-2069657644148752562013-02-14T19:27:00.001-08:002013-02-14T19:30:15.288-08:00PrEUcificaçãoEu não quero cargo<br />
Não quero posição<br />
Eu não peço o seu voto<br />
Na próxima eleição<br />
<br />
Será que sou um chato<br />
Por não vender-me assim?<br />
Não me venha com esse papo<br />
De que vai "cuidar" de mim<br />
<br />
Se tudo tem seu preço<br />
Vou me inflacionar<br />
Se ganho ou se perco<br />
À noite eu posso me deitar<br />
Pois no meu travesseiro<br />
O sono sempre vai chegar<br />
<br />
Cedo ou tarde tudo muda<br />
Uma hora o jogo vai virar<br />
Eu continuo sendo eu mesmo<br />
E você, onde estará?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-37286414204548826012013-02-12T07:05:00.001-08:002013-02-12T07:09:01.860-08:00Resenha: O Despertar de Uma Nova Consciência<b>Nós não somos o nosso ego</b><br />
<br />
Descobri esse livro na minha estante, nem sabia que tínhamos. Por curiosidade comecei a folhear e gostei da abordagem. Não achei a linguagem fácil, pois é bastante filosófica, mas ainda sim tem ideias interessantes. O autor dedica boa parte para falar do ego, nos mostrando que ele é a camada que colocamos na nossa frente e que muitas vezes toma o controle. Mas não não somos o nosso ego, não somos nossos pensamentos. Somos algo que está por trás disso, o pensamento por trás do pensamento. É nesse espaço que acontece a consciência.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://api.ning.com/files/V1omRSG4CR9lT2tgLLF4bgW4K0B5hOlMndpRrjF8f1e2*pOlwskOHfoTwOB6w4psUb0VjVcNW*POvgdFCCgyGg__/ODespertardeUmaNovaConscinciaEckhartToller.pdf"><img border="0" height="320" src="http://images.quebarato.com.br/T440x/o+despertar+de+uma+nova+consciencia+eckhard+tolle+sao+paulo+sp+brasil__2FB50B_1.jpg" width="230" /></a></div>
<br />
Eckart Tolle, também autor do<i> best seller</i> O Poder do Agora, nos conecta com algo superior, onde tudo está interligado. Até nos faz questionar quando dizemos "nossa vida". Nós não podemos "ter" uma vida, pois isso pressupõe que Eu e Vida são coisas separadas. Nós somos essa vida, um não existe sem o outro. De certa forma, vários outros livros de auto-ajuda dizem as mesmas coisas, de formas diferentes, talvez não tão filosóficas nem profundas.<br />
<br />
Aprendendo a observar nossa mente podemos identificar quando é nosso ego - e não o nosso verdadeiro Ser - que está no comando. Assim, podemos ter um maior auto-controle sobre nossas ações, pensamentos e emoções. Em tudo o que fizermos devemos buscar imprimir Aceitaçao, Prazer ou Entusiasmo, pelo menos um desses sentimentos. Do contrário estaremos causando sofrimento a nós mesmos ou a outros.<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<i>fonte: http://www.skoob.com.br/estante/resenha/25073877</i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-61545907032499315432013-02-03T15:54:00.000-08:002013-02-03T15:54:27.240-08:00Carnavaleição<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
Eu queria viver no mundo</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<div>
Da propaganda da eleição</div>
<div>
Onde a esperança impera</div>
<div>
Uma nova era na educação</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Político torto fica honesto</div>
<div>
O novo metrô vai passar aqui perto</div>
<div>
Hospital agora cheinho de médico</div>
<div>
Não tem mais tiroteio bem no meu portão</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ai ai ai como eu queria </div>
<div>
Viver na propaganda</div>
<div>
Da eleição</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Os buraco tão tudinho tapado</div>
<div>
Aquele engarrafamento solucionado</div>
<div>
Eleitor não tá sendo mais enganado</div>
<div>
O imposto, acredite, bem aplicado</div>
<div>
O país tá mudando, irmão</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ai ai ai como eu queria </div>
<div>
Viver na propaganda</div>
<div>
Da eleição</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tá realizado o que foi prometido</div>
<div>
Eleitor não tá sendo mais enganado</div>
<div>
Será que temos um novo Brasil afinal?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
O dinheiro não é mais desviado</div>
<div>
Tem corrupto sendo até trancafiado</div>
<div>
Mas que alegria meu <span class="il" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #ffffcc; background-image: initial; background-origin: initial;">Carnaval</span>!</div>
<div>
Mas que alegria meu <span class="il" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #ffffcc; background-image: initial; background-origin: initial;">Carnaval</span>!</div>
<div>
<br /></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1532322885151843798.post-17210888535005990782013-01-28T13:24:00.000-08:002013-01-28T14:05:52.788-08:00Resenha: Poder Sem Limites<b>Controle seus pensamentos, melhore sua vida</b><br />
<br />
Eu gosto de livros de auto-ajuda #prontoFalei. Me interessei por <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Programa%C3%A7%C3%A3o_neurolingu%C3%ADstica">Programação Neurolinguística</a> conversando com o amigo <a href="http://silvacarvalho.net/blog/">Marlon Carvalho</a>, que está em seu décimo livro sobre o assunto. O Poder Sem Limites é um "tiro de cartucho", como diz meu pai. Basta apontar e apertar o gatilho que em alguma coisa a gente acerta.<br />
<br />
A mensagem básica que tirei do livro é que<b> o mundo não é exatamente com ele é, mas sim como nós o representamos</b>. Os acontecimentos naturalmente não são bons nem ruins, tudo depende da nossa interpretação. Sendo assim, somos capazes de resignificar experiencias passadas, bem como fazer novas e melhores projeções para o futuro. Se nós achamos que tudo deu/dará errado, estamos certos. Se achamos que tudo deu/dará certo, também estamos certos.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://imagens.livrosgratis.net/capas/Poder.sem.Limites-Anthony.Robbins.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://imagens.livrosgratis.net/capas/Poder.sem.Limites-Anthony.Robbins.jpg" width="213" /></a></div>
<br />
<a href="http://www.tonyrobbins.com/">Anthony Robbins</a> não fica só na conversa mole, mas apresenta diversas técnicas que podem ser usadas conosco mesmo, com outras pessoas ou até mesmo em grupos. Técnicas de modelagem, visualização, ancoragem, energização, harmonização, leitura corporal e por aí vai. Acho que é um livro que deve ser lido várias vezes. A primeira para termos uma geral das ferramentas e suas possibilidades de aplicação. As próximas, para nos aprofundarmos em questões específicas.<br />
<br />
Por natureza, sou bastante otimisma. "Tudo dá certo pra mim", costumo dizer. Mesmo quando tudo parece desmoronar, sempre consigo dar a volta por cima. Descobri lendo este livro que eu já pratico, do meu jeito, várias técnicas de PNL. Agora posso atuar de forma mais consciente.<br />
<br />
Controlar frustração, rejeição, acomodação, lidar com pressão financeira e dar mais do que espera receber, são as 5 chaves do sucesso sugeridas por Robbins, ao final do livro. Gostei muito, acho que todos deveriam ler. Marlon, qual a próxima dica?<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
fonte: <a href="https://www.skoob.com.br/estante/resenha/24738076">https://www.skoob.com.br/estante/resenha/24738076</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10919554520540323877noreply@blogger.com1